微软不会强制要求员工每周5天在办公室工作，除非生产力指标下滑

摘要： 机器之心报道机器之心编辑部一个受线虫启发的全新架构三大杯型均能实现性能资源高度受限环境也能部署移动机器人可能更需要一个虫子的大脑在大模型时代谷歌年开创性论文中提出的已经成为主流架构...

机器之心报道机器之心编辑部一个受线虫启发的全新架构，三大「杯型」均能实现 SOTA 性能，资源高度受限环境也能部署。移动机器人可能更需要一个虫子的大脑。在大模型时代，谷歌 2017 年开创性论文《Attention Is All You Need》中提出的 Transformer 已经成为主流架构。然而，刚刚一家由 MIT 计算机科学与人工智能实验室 (...

IT之家 10 月 2 日消息，微软高管曾向员工承诺远程工作的灵活性，但该公司可能会根据生产力水平重新审视其立场。

据 Business Insider 援引消息人士的话称，微软云和 AI 部门执行副总裁 Scott Guth e 最近告诉员工，微软不会效仿亚马逊的每周 5 天在办公室工作要求，目前没有改变远程工作政策的计划。

微软当前采用灵活的政策，允许大多数员工远程工作。该公司的许多空缺职位允许最终聘用的员工至少有 50% 的时间在家工作。

据两名在场的员工透露，Guth e 在最近的一次内部会议上告诉员工，除非注意到生产力指标下降，否则公司不会考虑改变这一政策。

另据《财富》杂志报道，微软不愿具体说明生产力指标是什么，以及该公司如何跟踪这些指标。

IT之家注意到，微软 IT 高级主管 Keith Boyd 在 8 月份的一篇文章中谈到了混合工作政策：

如果你花时间去做正确的事情，你的员工会更投入、更有效率，即使他们在几英里之外。而且，他们也不太可能跳槽到一个比你拥有更复杂、更灵活工作模式的竞争对手那里。