在国企当产品运营怎么样，国企的运营

金生昨天 66

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摘要： 本文目录一览：1、一直在国企做技术,现在想转岗运营,完全无经验,还有戏吗?2、...

本文目录一览：

1、一直在国企做技术,现在想转岗运营,完全无经验,还有戏吗?
2、我学通信的,目前在一家国企运营商工作,越来越觉得心塞,太坑爹,已工作...
3、在国企三大通信运营商上班,工资少得可怜,前途在哪里?
4、在互联网公司做产品运营有哪些坑?

一直在国企做技术,现在想转岗运营,完全无经验,还有戏吗?

尽可能呈现出，无论你在哪一个职位，都能做得很优异，给公司带来经济效益。不论是在一切特性的企业或国营企业就职的职工，职工可以申请调换岗位。理应遵循国营企业和公司内部的管理方案办理流程和审签。作为职工申请办理调换岗位的缘故，不可以直接的说，现职位无发展前途和没法学习到技术性。

“里面的人想出来，外面的人想进去”是《围城》中经典的一句话，择业也是一样，身在国企的你想要出去，看看外界的世界，而身在国企外的人却羡幕你当前的工作。所以，要不要换工作除了要归回内心的真实想法，还要进行合理的评估。

当然，你个人不喜欢质量管理的工作，本人也觉得无所谓。但是你必须一定要做好背景调查。第二，新岗位的背景调查。举个例子，你想调整到技术部门，你就得知道当前这个部门是否缺人，如果现在不确认，在未来两年是否有人退休？如果这些空缺都不会有，那么这个部门是否会需要增加编制。

虽然你现在是闲职人员，但你可以从转岗不转行，从新换个工作环境或转行转岗。到一个陌生的工作岗位从零开始。综合自身能为，利用好技术，经验和资源。重新树立人生发展目标，做一个真正有价值的人。

公司内部转岗需谨慎1 案例内部转岗失败，发展没方向 Kevin在X公司做了两年的内训工作，一直与员工打交道，让他萌生了转做HR的念头。在内训工作中，Kevin积累了不少培训经验，对人力资源部门的其他工作也有一定了解，他对转岗很有信心，于是便写了报告申请内部转岗。没多久申请批了下来，Kevin喜出望外。

这么说吧，国企拿4000要比私企拿3000容易多了。不过要是你现在转岗后压力依然很大也不好混，甚至待遇下降了很多，那么是要考虑买断工龄再找的。不过我建议你就算再找，争取去外企或者上市股份企业是不错的选择，如果能进去就算绕点弯路也是值得的。以上个人看法分享给你，码字不容易，望采纳我的

我学通信的,目前在一家国企运营商工作,越来越觉得心塞,太坑爹,已工作...

1、住房压力依旧很大。月薪过万的人属于工薪阶层。工作薪资和城市圈层有直接关系，越接近中心地带，工资往往越高，同时租金也越高。收入水平赶不上房价上涨的速度，买房依旧是遥不可及。日常生活压力依旧很大。房租2300，吃饭1500，每周和朋友聚一次，人均100吧，这是400，有时候多聚几次，这就没数了。

在国企三大通信运营商上班,工资少得可怜,前途在哪里?

1、在他们看来，中国电信的待遇不错，工作稳定，作为国企大户，似乎没有不满意的理由。但内心的答案是明确的：电信已不再是我发展的舞台。

2、大的方面，运营商需要接受工信部和国资委的双重管理，而在其他层面上，其实运营商还需要接受某些省市政府的管理。就根本上来看，虽然运营商是企业，但是从很多方面来看，运营商还很难完全说是按照企业进行管理的。运营商比较悲催的地方在于，工信部要求三大运营商使劲儿的增加覆盖，包括无线覆盖和有线覆盖，还在倡导提速降费。

3、你喜欢这一行吗？如果喜欢的话，那么就应该做下去，毕竟电信是三大运营商之一。相对而言，前景发展会更广阔一点。至于经验少，资历浅，这些因素在各行各业都是存在的。尤其是在大型国企，情况尤其突出。但是，如果你能不断地提高自己的技术和业务水平，让身边的同事刮目相看的话，我想这样的情况会好很多。