直播运营辞职主播怎么办，主播离职
摘要：
本篇文章给大家谈谈直播运营辞职主播怎么办，以及主播离职对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、主播离职账号怎么处理2、... 本篇文章给大家谈谈直播运营辞职主播怎么办，以及主播离职对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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主播离职账号怎么处理
法律分析：企业与主播签订合同时，可直接在合同中约定主播离职后其注册使用的账号归的归属。如未约定的，双方可以达成补充协议，如果不能达成一致意见，可以请求法院判决。
企业与主播签订合同时，可直接在合同中约定，主播离职后，其注册使用的账号归企业所有。最好不要在合同中约定附加性条件，比如案件中的违约式离职。主播和运营公司不构成事实上的劳动关系。
目前司法实践中的判例大致分为两类： 第一类，认为主播离职后的直播账号归主播个人所有，主要判决理由是账号具有很强的人身属性。
主播运营签订了竞业禁止协议离职去其他公司从事相关职业,要赔偿公司吗...
一些法院认为“竞业限制协议”有效，但是约定的赔偿金过高，酌情予以减少，一部分法院则认为“竞业限制协议”无效，因为主播与MCN之间并未形成劳动关系；或者主播并不属于我国劳动合同法中关于竞业限制人员的范围之内。
签了竞业协议离职后去了同行业要赔偿吗签了竞业协议离职后去了同行业要赔偿。劳动者离职后遵守竞业限制的约定，用人单位应该按约定支付经济补偿，如果不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。
在双方仅短期合作、公司不提供竞业禁止补偿的前提下禁止艺人主播在较长的时间内参与演艺活动，过分加重了艺人主播的责任，应属无效。
员工就可以自由跳槽，不需要承担赔偿责任。 综上所述，员工跳槽到另一家同行业公司是否需要承担赔偿责任，需要具体情况具体分析。员工应该认真阅读自己的劳动合同，并充分了解其中的竞业限制条款，确保自己的跳槽是合法的。
运营离职对主播的影响
你好！当然有影响了，有组织的跟没有组织的是不一样的。有组织的显得比较正规，没有组织的会让人觉得不安全。
证明该艺人主播解约后自己运营账号，粉丝的增加实际上就是基于公司对其主播、艺人的培训和定位。
《中华人民共和国劳动合同法》中第二十四条明确规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
原因是合同问题。可能是主播和公司间的合同上有离职后不能再在其他平台进行直播的限制，但是根据我国现行法律的规定，一般竞业禁止条款规定的竞业禁止时间不得超过2年。超过2年的，超过的部分自动失效。
主播不想干了怎么办
主播合同不干了构成违约。在主播合同订立生效后，对于双方当事人而言，应当全面履行合同义务。不按照合同约定履行义务，会构成违约行为。对方可以要求继续履行合同或者依据合同约定承担违约责任。
法律分析：主播签约直播平台后，不想干了可以解除合同。如果签订的是劳动合同，提前30天通知直播平台解除劳动合同。如果签订的不是劳动合同，可以协商解除。但一般要承担违约责任。
法律分析：可以提前三十日通知解除合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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